Inhouse Consultant (w/m/d) – Strategie, Projektsteuerung & Nachhaltigkeit

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Strategische Begleitung:
   Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategien.
• Projektmitarbeit:
   Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten von der Idee bis zur Realisierung.
• Markt‑ und Trendbeobachtung:
   Systematisches Monitoring von Markt‑, Branchen‑ und ESG‑Trends; Ableitung relevanter Handlungsoptionen für die Sparkasse.
• Prozess‑ und Methodenoptimierung:
   Analyse und Verbesserung interner (insbesondere digitaler) Prozesse sowie Einführung moderner Projekt‑ und Methodenstandards.
• Change & Stakeholder Management:
   Begleitung von Veränderungsprozessen, enge Verzahnung von Fachbereichen, Verbänden und dem Sparkassen‑Verbund sowie aktive Mitwirkung an Gremienvorbereitungen.
• Strategische Nachhaltigkeit:
   Entwicklung und Weiterentwicklung einer übergeordneten Nachhaltigkeits‑ und ESG‑Strategie für die Sparkasse, inkl. Definition langfristiger Ziele, Integration in die Unternehmens‑ und Geschäftsstrategie sowie Steuerung der Umsetzung auf strategischer Ebene.
• Reporting & Transparenz:
  Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Nachhaltigkeits‑Reports und Kennzahlen für Vorstand, Gremien und externe Partner.

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer strategischen Beratungs‑ oder Projektmanagement‑Rolle.
• Idealerweise relevante Berufs- oder Projekterfahrung im Bankwesen.
• Nachweisbare analytische Exzellenz: Fähigkeit, komplexe Daten‑ und Modelle zu entwickeln, zu validieren und in handlungsrelevante Strategien zu übersetzen.
• Fundierte Projektmanagement‑Kompetenz 
• Umfangreiche Change‑ und Stakeholder‑Erfahrung: Erfolgreiche Begleitung von Transformationsprogrammen, nachweisliche Fähigkeit, interdisziplinäre Teams und externe Partner (Verbände, Aufsichtsbehörden) zu koordinieren und zu überzeugen.
• Exzellente Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten: Sicheres Auftreten vor Vorstand, Gremien und externen Stakeholdern; Erstellung überzeugender Präsentationen und Reports auf Executive‑Level.
• Führungspotenzial: Idealerweise erste Leitungserfahrung (Team‑ oder Projektleitung) oder nachweislich entwickeltes Potenzial (z. B. Mentoring, Coaching).
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise: Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
	Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
	Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
	Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
	Weiterentwicklung:  Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 598 21473) oder an die Personalrecruiterin, Frau Lena Güttler (Tel.-Nr. 0251 598 25931).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!