LeiterIn Kreditbetreuung (w/m/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Leitung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden des Referates Kreditbetreuung sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung
• Entscheidungsträger im Rahmen übertragener (Kredit-)Kompetenzen
• Steuerung und Optimierung von Sanierungs‑ und Abwicklungsprozessen
• Analyse des Kreditportfolios unter Berücksichtigung von aktuellen geopolitischen und wirtschaftlichen Entwicklungen in enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Vertriebsbereichen, um Handlungsbedarfe rechtzeitig zu erkennen und abzuleiten 
• Unterstützung der Bereichsleitung und Mitwirkung an strategischen Projekten
• Fachliche Vertretung der Abteilung in Projekten und Arbeitsgruppen (intern/extern) und Ableitung von erforderlichen Maßnahmen
• Betreuung und Begleitung von anspruchsvollen Sanierungs- und Abwicklungsengagements auf Ebene von Unternehmens‑ und Privatkunden, um nachhaltige Lösungen zu erarbeiten

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossenes (Master‑)Studium der (Bank-) Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Sanierung & Abwicklung 
• Expertise in MaRisk, Kredit‑ und Vertragsrecht sowie Kreditsicherheiten (insbesondere Insolvenz- und Vollstreckungsrecht)  
• Langjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und in der risikoorientierten Kreditanalyse / Risikofrüherkennung
• Erfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation
• Verhandlungssicherheit unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Projektkompetenz sowie eine empathische, zielorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
	Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
	Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
	Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 84.500 – 103.000 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
	Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den stv. Bereichsleiter der Marktfolge Aktiv, Herrn Hasan Firat (Tel.-Nr. 0251 598 25697), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Judith Schmalbrock (Tel.-Nr. 0251 598 23010).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt. 

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!