KI-ManagerIn (w/m/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Enablement & Learning: Mitarbeitende mit modernen Lernformaten (z. B. Workshops, E-Learnings und Micro-Learnings) für digitale Arbeitsweisen und KI-Anwendungen befähigen. 
• KI-Use-Cases entwickeln: Potenziale erkennen, praxisnahe KI-Use-Cases entwickeln und erfolgreiche Anwendungen im Arbeitsalltag sichtbar machen. 
• Digitale Transformation begleiten: Die Einführung neuer digitaler Lösungen unterstützen, Mehrwerte aufzeigen und Teams bei der Nutzung begleiten. 
• Feedback & Innovation Loop: Erfahrungen aus Vertrieb, Stab und Marktfolge aufnehmen, Erkenntnisse bündeln und kontinuierlich zur Weiterentwicklung beitragen. 
• KI-Community aufbauen: Ein hausweites Netzwerk von KI-MultiplikatorInnen etablieren, Wissen teilen und KI-Kompetenzen stärken. 
• KI-First-Level & Sparring: Als fachliche Ansprechperson Orientierung geben und Mitarbeitende bei Fragen zu digitalen Lösungen und KI-Tools unterstützen.

Werden Sie Teil des Digi- und KI-Teams und wirken an der gesamten Wertschöpfungskette von KI mit: Von den Daten, über den Use-Case bis zur Umsetzung und Befähigung, bringen Sie Ihre Vision mit ein.

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossener Bachelor-Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Zusatzqualifikation im Bereich Training- und Coaching ist wünschenswert. 
• Begeisterung für digitale Entwicklungen, Künstliche Intelligenz und die Frage, wie neue Technologien den Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen können.
• Eigeninitiative und Kreativität bei der Entwicklung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Lern- und Austauschformate.
• Freude daran, MitarbeiterInnen beim Umgang mit KI zu begleiten, Sicherheit zu schaffen und komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren, Potenziale zu erkennen und praxisnahe Lösungen für digitale Herausforderungen zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit, um KI-Konzepte, Use Cases und neue Arbeitsweisen verständlich zu vermitteln und Veränderung aktiv zu begleiten.
• Fachliche Ansprechperson für Fragen rund um digitale Lösungen und KI-gestützte Tools sowie Unterstützung bei deren Anwendung im Arbeitsalltag.
• Reisebereitschaft in unserem Geschäftsgebiet von mindestens 50%.

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
	Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
	Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
	Vergütung: Als tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit und Transparenz des TVöD sowie des TVöD-BT-S. Die Stelle ist voraussichtlich der Entgeltgruppe 10 TVöD zugeordnet. Abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und der daraus resultierenden tariflichen Erfahrungsstufe erwartet Sie eine jährliche Vergütung von derzeit ca. 57.000 – 79.000 Euro brutto. Diese setzt sich aus 12 Monatsgehältern sowie den garantierten und variablen Teilen der tariflichen  Sparkassensonderzahlung zusammen. Zusätzlich erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
	Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? Ihre Expertise macht KI-Projekte wirkungsvoll. So schaffen wir Mehrwert für Kunden und Mitarbeiter. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.

Sie haben noch Fragen?

Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Leiter Prozess- und Betriebsorganisation, Herrn Thomas Fiener, Tel.-Nr. 0251 598 21230) , oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Theresa Messinger (Tel.-Nr. 0251 598 21478).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!